Wil jij aan de slag voor een gepassioneerd bedrijf die zich dagelijks met veel enthousiasme inzet voor de perfecte begeleiding van reizigers met een beperking op de luchthaven van Schiphol?
Ben jij een gedreven financial met ervaring in het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het bieden van strategische inzichten? Toe aan een dynamische omgeving waar je direct impact hebt op de besluitvorming? Wil jij écht het verschil maken in de luchtvaarsector bij een gedreven organisatie met een zeer nobel doel?
Wil jij opereren in een complexe, operationele omgeving waar finance, verloning en workforce management samenkomen?
Wat hebben we jou te bieden?
- Een salaris tussen de € 4500, – en € 6250, – bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband;
- 27 vakantiedagen o.b.v. fulltime;
- Een aantrekkelijke tantième-regeling (winstdeling), die kan oplopen tot 25% van je bruto jaarsalaris;
- Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen;
- Een rol met directe exposure op MT-niveau;
- Veel inhoudelijke diepgang in finance, payroll en workforce;
- Een omgeving waarin je actief meebouwt aan verdere professionalisering;
- Een duidelijk ontwikkel pad richting Manager Business Control.
Je werkt in een complexe organisatie waar financiële prestaties direct verbonden zijn met personeelsinzet, volumes en operationele capaciteit.
Voor wie ga je aan de slag?
Het verhaal van onze opdrachtgever is eigenlijk het verhaal van de passagiers. Mensen zoals jij en ik, maar voor wie reizen door een beperking een uitdaging is. De passagiers zien vaak als een berg op tegen een trip, omdat ze op leeftijd zijn, geen zicht meer hebben, een gebroken been of een onzichtbare beperking. Dit zijn de mensen voor wie onze opdrachtgever het doet. Dag in, dag uit, 24 uur per dag. Met een team van 1200 enthousiaste collega’s zorgen zij ervoor dat passagiers met een begeleidingsbehoefte veilig en goed begeleid worden op Schiphol.
Onze ambitieuze opdrachtgever heeft een stevige basis op Schiphol en willen de komende jaren steeds verder verbeteren en professionaliseren om de klantervaring nóg beter te maken.
Je droombaan?
Je werkt in een complexe organisatie waar financiële prestaties direct verbonden zijn met personeelsinzet, volumes en operationele capaciteit. De kern van de rol bestaat uit vijf pijlers: Business Control, Payroll Control, Workforce Management, Rapportages en Procesverbetering. Je bent verantwoordelijk voor de financiële performance-analyse en periodieke afsluiting. Je voert financiële regie op het perioderesultaat, zowel op unitniveau als geconsolideerd.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Analyse van realisatie versus budget en forecast;
- Diepgaande afwijkingsanalyses op loonkosten, ureninzet, productiviteit, bezettingsgraad, flex/vast-verhouding en overhead;
- Tijdige escalatie van materiële afwijkingen;
- Borging van juiste waardering van balansposities;
- Identificeren van financiële en operationele risico’s en kansen;
- Actieve bijdrage aan maand- en kwartaalafsluitingen, inclusief heldere toelichtingen.
Workforce Management & Capaciteitsinzichten
Je verbindt personeelsinzet aan financiële impact. Je vertaalt operationele aannames naar financiële scenario’s; signaleert forecastafwijkingen en doet voorstellen voor bijsturing; analyseert de verhouding eigen medewerkers versus uitzendkrachten; rekent scenario’s door op basis van uren, bezetting en tarieven. Je maakt inzichtelijk hoe inzet, volumes en capaciteit het resultaat beïnvloeden.
Rapportages & Business Reviews
Je ontwikkelt en beheert geïntegreerde managementrapportages en KPI-dashboards. Je licht analyses toe in MT-overleggen en zorgt dat cijfers niet alleen worden gepresenteerd, maar ook begrepen en benut. Je signaleert structurele risico’s binnen payroll, workforce-data en financiële rapportages en pakt deze aan. Je optimaliseert datastromen tussen HR, payroll en finance en draagt bij aan verdere standaardisatie van de controlfunctie.
Wat zijn onze wensen en waar ligt jouw talent?
Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau (Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar) en hebt minimaal 5 jaar ervaring in business control, financial control of financiële analyse. Kandidaten met meer ervaring worden ook uitgenodigd om te reageren, mits zij passen binnen de rol en fase.
Daarnaast:
- Heb je aantoonbare affiniteit met verloning, personeelskosten en workforce-data;
- Ben je analytisch sterk en in staat complexe afwijkingen helder te verklaren;
- Werk je zeer nauwkeurig en detailgericht;
- Toon je eigenaarschap en signaleer je proactief verbeterkansen;
- Kun je schakelen met senior stakeholders;
- Beschik je over uitstekende Excel-vaardigheden (ervaring met BI-tools is een pré).
Je overziet het geheel, maar verliest de details niet uit het oog. Je combineert inhoudelijke scherpte met professionele communicatie. Wil jij een rol waarin finance, payroll en operatie samenkomen en waarin je directe impact hebt op strategische besluitvorming? Dan komen we graag met je in contact!
Ben je Smart en heb je Talent? Of ben je nieuwsgierig en wil je meer informatie, of wil je gelijk solliciteren? Stuur dan jouw cv en motivatie naar: Smart Talent, exclusief wervingspartner. T.a.v. Sara Jans, info@smart-talent.nl, 06-25008132.
Kernwoorden: Finance, Controller, Business Controller, Resultaten, Forecast, Verbeterprocessen
