Ben jij een starter (of 1-2 jaar werkervaring) op de arbeidsmarkt en heb je altijd al op Schiphol willen werken? Wil je graag administratief bezig zijn op een HR-afdeling? Kom dan werken bij het kloppende hart van de operatie. En ervaar dagelijks onze begeleiding van reizigers met een beperking op de luchthaven van Schiphol!
Wat hebben we jou te bieden?
- Een salaris van €2.240,- tot €3.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (conform de cao-passagiers en bagageafhandeling);
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Een reiskostenvergoeding tot 20 km enkele reis (max €7,60 per dag) en gratis parkeren tijdens werktijd op Schiphol;
- Een goede pensioenvoorziening, de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Voor wie ga je aan de slag?
Het verhaal van onze opdrachtgever is eigenlijk het verhaal van de passagiers. Mensen zoals jij en ik, maar voor wie reizen door een beperking een uitdaging is. De passagiers zien vaak als een berg op tegen een trip, omdat ze op leeftijd zijn, geen zicht meer hebben, een gebroken been of een onzichtbare beperking. Dit zijn de mensen voor wie onze opdrachtgever het doet. Dag in, dag uit, 24 uur per dag. Met een team van 1000 enthousiaste collega’s zorgen zij ervoor dat passagiers met een begeleidingsbehoefte veilig en goed begeleid worden op Schiphol.
Onze opdrachtgever heeft een stevige basis. Ze zijn ambitieus en willen de komende jaren steeds verder verbeteren en professionaliseren om de klantervaring nóg beter te maken. Het betreft een mensenbedrijf. Ambitie kunnen ze alleen waarmaken door de juiste combinatie van mensen, processen en IT.
Je droombaan?
Als HR Medewerker ben je medeverantwoordelijk voor de HR-administratie m.b.t. de instroom van nieuwe medewerkers. Dit kunnen collega’s zijn die op uitzendbasis bij ons komen werken of bij ons in dienst komen. Jij zorgt ervoor dat alles geregeld is!
Je werkzaamheden bestaan verder uit het:
- Onderhouden van contacten met diverse uitzendbureaus;
- Controleren of alle benodigde informatie aanwezig is, zodat medewerkers kunnen starten. Denk hierbij aan een geldige Schipholpas;
- Invoeren van personeelsgegevens in verschillende systemen zoals AFAS;
- Onboarding nieuwe collega’s;
- Versturen van welkomstmails naar de nieuwe medewerkers, zodat zij op de hoogte zijn wat er nog moet gebeuren alvorens zij kunnen starten.
Naast bovengenoemde werkzaamheden zul je ook de HR-afdeling ondersteunen met diverse werkzaamheden zoals het schrijven en optimaliseren van (standaard) brieven.
Wat zijn onze wensen en waar ligt jouw talent?
Als HR Medewerker sta je stevig in je schoenen. Je hebt een echte hands-on mentaliteit, bent communicatief sterk en bent pragmatisch van aard. Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook onderdeel zijn van een enthousiast team. Daarnaast voel jij je thuis in een dynamische en veeleisende omgeving.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde mbo-opleiding plus werkervaring of hbo-diploma richting HRM zonder werkervaring;
- Ervaring met AFAS is een pre.
Ben je Smart en heb je Talent? Of ben je nieuwsgierig en wil je meer informatie, of wil je gelijk solliciteren? Stuur dan jouw cv en motivatie naar: Smart Talent, exclusief wervingspartner. T.a.v. Ruben de Vries, info@smart-talent.nl, 06 – 21 47 99 16
Kernwoorden:
HR Officer, HR administratief medewerker, Human Resources, HRM, Personeelsadministratie.
