Heb jij een afgeronde HBO Supply Chain, Bedrijfskunde of Inkoop opleiding en graag invloed op de hele keten? Houd je van data, leverbetrouwbaarheid en slimme processen, maar wil je óók werken met een product dat tastbaar is? Dan zou dit wel eens jouw volgende stap kunnen zijn.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een goed salaris tussen de €3100 en €3300 (o.b.v. 40 uur) + 13e maand;
- 26 vakantiedagen en 6 ATV dagen per jaar op fulltime basis;
- Reiskostenvergoeding;
- Hybride werkmogelijkheden (1 dag per week thuiswerken bij een fulltime dienstverband);
- Mogelijkheid om door te groeien binnen een dynamisch en sociaal familiebedrijf;
- Een gevarieerde rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- Je bent onderdeel van een team, maar de functie is wel vrij solistisch.
Voor wie ga je aan de slag?
Onze klant is een familiebedrijf met meer dan 100 medewerkers, actief in de houtsector. Ze leveren duurzaam hout en bouwmaterialen aan handel, industrie en de bouwsector. Het bedrijf heeft een lange geschiedenis, bestaat meer dan 100 jaar, en kijkt met vertrouwen naar de toekomst. Ze vinden het belangrijk dat medewerkers goed functioneren, zich kunnen ontwikkelen en werken in een veilige en professionele omgeving.
Je droombaan?
In deze rol bouw je mee aan een sterk, toekomstbestendig assortiment hout- en plaatmaterialen. Je zorgt voor optimale voorraden, gezonde marges en een vlekkeloze samenwerking met leveranciers en interne teams. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, te analyseren en verbeteringen door te voeren. Geen stoffige inkoopstoel dus, maar een dynamische functie waarin je het verschil ziet zodra je het maakt.
Wat je gaat doen
- Je stelt samen met collega’s het assortiment hout- en plaatmateriaal op en houdt dit up-to-date
- Je bestelt en roept materialen af bij leveranciers en onderhoudt contact met hen
- Je volgt de markt, ziet trends op tijd en vertaalt die naar slimme inkoopacties
- Je analyseert voorraadcijfers en kwaliteitsdata en bespreekt je inzichten met directie en collega’s
- Je begeleidt PEFC/FSC-audits en zorgt dat duurzaamheid geen sticker is, maar standaard
- Je draagt actief verbetervoorstellen aan en helpt nieuwe processen implementeren
- Je zorgt dat de administratie in het ERP-systeem klopt (want zonder data geen goede supply chain)
Hoe jij in de organisatie past
Je werkt nauw samen met collega-inkopers, logistiek, verkoop en directie. Officieel staat dat in het organogram, maar in de praktijk betekent het vooral: korte lijnen, directe invloed en een omgeving waar jouw bijdrage zichtbaar is. Daarnaast pak je taken op die logisch zijn voor de bedrijfsvoering, ook als ze niet letterlijk in deze tekst staan. Dat noemen we simpelweg professioneel meedenken.
Waarom dit een mooie eerste of tweede stap is
Omdat je hier écht leert hoe inkoop, voorraad, duurzaamheid en marktontwikkeling elkaar beïnvloeden. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar ook collega’s die hun kennis graag delen. En je bouwt mee aan een organisatie die haar marktpositie verder wil versterken
Wat zijn onze wensen en waar ligt jouw talent?
- HBO-diploma in Supply Chain Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Interesse in (of al enige kennis van) hout- en plaatmaterialen;
- Ervaring met of snel wegwijs worden in ERP-systemen en Excel;
- Affiniteit met duurzaamheid en een goed begrip van wat certificering betekent;
- Sterke beheersing van de Nederlandse taal.
Competenties die jou laten uitblinken
- Anticiperen – je ziet afwijkingen eerder dan ze problemen worden .
- Analyseren – cijfers spreken tegen jou nooit wartaal.
- Klantgerichtheid – intern én extern weet je precies wat nodig is.
- Resultaatgerichtheid – kosten, marge en leverbetrouwbaarheid houd je scherp in balans.
- Organisatiesensitiviteit – je snapt hoe belangen samenkomen en beweegt daar slim in.
- Besluitvaardigheid – je durft keuzes te maken zonder eindeloos te wachten.
- Initiatief – verbeteringen vind je niet alleen, je draagt ze ook aan.
- Flexibiliteit – je schakelt moeiteloos tussen operationeel regelen en tactisch meedenken.
Solliciteren
Ben jij de persoon die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Om te solliciteren kun je mailen naar sara@smart-talent.nl. Voor vragen kun je ook contact opnemen met 010 – 2126285. Of bel even met Sara Jans op 06 – 25 00 81 32.
We kijken uit naar jouw sollicitatie!
